Um die Unternehmensziele zu erreichen, haben wir unsere Personalpolitik im Rahmen des "Zuerst der Mensch"-Ansatzes festgelegt und glauben an die Maßgeblichkeit des menschlichen Elements.
In diesem Rahmen besteht unsere grundlegende Personalpolitik darin, mit Systemen und Anwendungen, die Chancen und Beiträge zur Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten, zusammen mit deren Motivation, Arbeitszufriedenheit und Zufriedenheit unsere Produktivität zu erhöhen. In dieser Hinsicht geht es darum, durch die Realisierung moderner Personalsysteme unsere Humanressourcen zu entwickeln und zu einem Unternehmen zu werden, das von qualifizierten Arbeitskräften bevorzugt wird.
Unsere HR-Vision
Unsere Mitarbeiter zu schätzen und mit der Tatsache zu handeln, dass das wichtigste Kapital unsere Mitarbeiter sind, unsere Humanressourcen zu entwickeln, sich auf Karriereziele vorzubereiten und infolgedessen mit erfolgreichen Mitarbeitern das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele bestmöglich zu unterstützen.
Unsere Hauptziele
Das Erreichen eines Mitarbeiterprofils, das offen für Veränderungen und Innovationen ist
Lernt und sich ständig verbessert
Mit Teamgeist und "Wir Bewusstseins" handelt und seine Bemühungen sowohl der persönlichen als auch der Unternehmensleistung widerspiegelt.
Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls unserer Mitarbeiter, Verbesserung ihrer Leistungsmöglichkeiten, leistungsabhängigen Gehälter und Karrieremöglichkeiten im Einklang mit den Unternehmensmöglichkeiten.
Unsere Werte
Im Rahmen des „Zuerst der Mensch“ -Ansatzes Wir respektieren die Menschenwürde der Mitarbeiter, vertrauen ihnen, schätzen sie und teilen den Erfolg. Wir legen Wert auf die Vertraulichkeit der persönlichen Daten der Mitarbeiter. Für eine nachhaltige Zukunft erfüllen wir alle unsere Verantwortlichkeiten, insbesondere die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter.
